Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.
Pracodawco, jeśli chcesz zalegalizować pracę cudzoziemca szybko i bez wychodzenia z biura skorzystaj z usług elektronicznych i załóż konto na portalu praca.gov.pl Poniżej instrukcja!
Z dniem 28 października 2022r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022r. zmieniające rozporządzenie w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. 2022 poz.2204), na podstawie którego: nastąpiło usunięcie Federacji Rosyjskiej z listy państw, dla których obywateli zezwolenia na pracę sezonową wydawane są na zasadach preferencyjnych, których dotyczy uproszczona procedura oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, oraz dla których nie jest wymagany test rynku pracy. W związku z tym, podmioty nie mogą zatrudniać obywateli Rosji na zasadach uproszczonych.
Z procedur uproszczonych mogą korzystać tylko obywatele 5 państw tj. Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy.
Obywatele Rosji, którzy pracowali legalnie przed wprowadzeniem zmian mogą kontynuować prace do czasu upływu ważności zezwolenia lub oświadczenia.
Do postępowań wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie w/w rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.
Z dniem 29.07.2022r. weszło w życie Rozporządzenie MRiPS w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W związku z tym nastąpiła m.in. zmiana wzorów składanych oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową. Prosimy o zapoznanie się z zarówno z Rozporządzeniem jak i nowymi wzorami składanych dokumentów. Link do rozporządzenia: https://www.dziennikustaw.gov.pl/DU/2022/1558
Z dniem 12 lipca 2022r. weszło w życie rozporządzenie MRiPS z dnia 13 czerwca 2022r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom (Dz.U. z 2022r., poz. 1346). Na podstawie w/w przepisów zmieniła się wysokość opłaty za złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i wynosi ona 100 zł., zamiast dotychczasowych 30 zł.
Uproszczona procedura zatrudniania obywateli Ukrainy
Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego 2022r. nadanych przez ustawę z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa ((Dz.U. 2024 poz. 167 z późn. zm.) oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce, może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności. Jedynym obowiązkiem pracodawcy jest zgłoszenie tego faktu do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, poprzez system teleinformatyczny praca.gov.pl w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy (formularz PSZ-PPWPU). Dotyczy również zatrudniania obywateli Ukrainy przy wykonywaniu prac sezonowych w rolnictwie.
