W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu
Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.
Od 1 czerwca 2025r. obowiązuje pełna elektronizacja!
Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz wszelkie dokumenty w tych sprawach muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl
Dokumenty złożone w innej formie będą pozostawiane bez rozpoznania!
Termin składania informacji dot. podjęcia pracy przez cudzoziemca:
7 dni od rozpoczęcia pracy na zgłoszenie podjęcia
14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na zgłoszenie niepodjęcia pracy
Obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec nie podejmie (definitywnie) pracy na podstawie oświadczenia
Ważne! zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, ze cudzoziemiec nie podejmie pracy unieważnia oświadczenie z mocy prawa!
Obowiązek przesłania do PUP kopii umowy zawartej z cudzoziemcem przed zatrudnieniem (czyli przed datą rozpoczęcia pracy wpisana w oświadczeniu)!
Zmiany w zakresie zezwoleń na pracę sezonową:
Skrócony czas na poinformowanie PUP o zgłoszeniu się cudzoziemca do wykonywania pracy po wydaniu zaświadczenia o wpisie wniosku do ewidencji tj. 90 dni od daty rozpoczęcia pracy widniejącej na zaświadczeniu
Obowiązek przesłania do PUP przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi kopii umowy zawartej z cudzoziemcem.
Wizy wydane w celach 01, 02, 11, 14, 20, 23 oraz wydane w celu tranzytu nie uprawniają do pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy oraz zezwolenia na prace sezonową!
Treść ustawy z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej (Dz.U. 2025 poz.621)
Uproszczona procedura zatrudniania obywateli Ukrainy
Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego 2022r. nadanych przez ustawę z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa ((Dz.U. 2024 poz. 167 z późn. zm.) oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce, może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności. Jedynym obowiązkiem pracodawcy jest zgłoszenie tego faktu do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, poprzez system teleinformatyczny praca.gov.pl w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy (formularz PSZ-PPWPU).
Dotyczy również zatrudniania obywateli Ukrainy przy wykonywaniu prac sezonowych w rolnictwie.
polski 
